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NEGOCIACIÓN EN TIEMPOS DE COVID-19

Desde la aparición del nuevo coronavirus en Wuhan, China, en diciembre de 2019, y luego de la alarmante propagación del virus a nivel mundial, se ha vivido gran incertidumbre a nivel mundial. Ahora con 3, 711, 425 de contagiados y 259, 796 muertos, gran parte de la industria paralizada y los sectores de la manufactura y los servicios en caída histórica, el panorama es aún menos positivo. La Organización Mundial de Comercio (OMC), ha advertido que la recesión económica mundial generada por el COVID-19, será mucho peor que la del 2008 en cuanto hace a la contracción económica y perdida de puestos de trabajo. Asimismo, Pacific Investment Management Company, LLC (PIMCO), apunta que “estamos viendo la primera recesión por decreto del gobierno: un cierre necesario, temporal y parcial de la economía para prevenir una crisis humanitaria aún mayor”, por lo que, tal como señala el diario el país en su sección de economía, el COVID-19 es una crisis sin precedentes y sin manual d...
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¿QUÉ  PUEDE PASAR SI NO HAGO QUE MI EMPRESA CUMPLA LAS INDICACIONES SEÑALADAS POR LAS AUTORIDADES FEDERALES O LOCALES RESPECTO A LA CONTINGENCIA SANITARIA DERIVADA DEL COVID-19? Sabemos que en la actualidad estamos viviendo una de las contingencias sanitarias más grandes de la edad moderna, debido a la aparición de un nuevo coronavirus llamado SARS-CoV2 que provoca la enfermedad denominada COVID-19. Por lo antes mencionado las autoridades federales mexicanas expidieron el día 30 de marzo del año en curso un acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) y dándole continuidad al mismo, con fecha 31 de marzo de 2020 decretaron las acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2. Por lo que es necesario conocer las implicaciones legales que derivan de estos decretos expedidos por la Secretaría de Salud, pare efectos de e...

COVID-2019. Todo lo que tienes que saber como empleador o empleado ante la contingencia.

La contingencia de salud que vivimos en la actualidad nos genera grandes incógnitas e incertidumbre respecto al impacto que tendrá en nuestra vida diaria y así mismo nos hace cuestionarnos cuál será el panorama laboral ante la misma. Por lo que en el presente artículo haremos una síntesis de las medidas que deben llevar a cabo los centros de trabajo y los empleados ante el COVID-19. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto más recientemente, causa la enfermedad por coronavirus COVID-19 [1] . Así mismo, la OMS indica que la COVID-19 es la enfermedad infeccios...